2018年7月12日，昆明天氣受福建臺風(fēng)“瑪莉亞”影響，陰雨連綿。。陰霾的天氣絲毫沒有影響六山小伙伴們的熱情。六大茶山茶業(yè)股份有限公司于上午9：30如期舉行年中述職匯報。
命乃弱者借口，運為強者謙辭。但當(dāng)命運二次結(jié)合在一起的時候，我不知道該如何往下追述。就好比此次述職匯報，部門的匯報順序是以抽簽的方式?jīng)Q定的。作為“天選之子”的企劃部排到了第一位。萬事開頭難，為了給部門的員工做好榜樣，第一位開講的是企劃部負(fù)責(zé)人：袁雨。有著大師之稱的袁雨對待工作細(xì)致認(rèn)真，任勞任怨。將功勞推送給他人，將責(zé)任歸咎于自己。小編曾記得兩句話“感他人之恩，改自己之過”，“行有不得，反求諸己”。這兩句約束自己，感恩他人的話語在袁大師身上體現(xiàn)的淋漓盡致。同時，袁雨還將工作完成詳情如實的整理匯報，將下半年的工作計劃安排布置的井井有條。完成時間、負(fù)責(zé)任人員一一對應(yīng)。為后來的匯報人員做了一個好榜樣。
隨后是企劃部文案與運營兩位小伙伴的進行述職報告。微信公號是公司的喉舌，對于企業(yè)文化的宣傳與公司產(chǎn)品的推廣起著至關(guān)重要的作用。但是做文案的這位小伙伴有點擔(dān)心工作不盡人意，顯得十分自責(zé)與歉意。而運營小伙伴段瑩就顯得不一樣了。甚至自嘲自己為半老不老的員工。對待工作的態(tài)度與之前文案截然不同。陽光的心態(tài)，爽朗的笑聲。點亮了會議室的每一個角落。將參與此次述職報告的伙伴們的激情徹底點燃。或許對待生活，我們應(yīng)該積極向上，不忘初心，砥礪前行。
第二個匯報的部門是銷管部，潘孃一馬當(dāng)先。也是為了給部門的小伙伴們做一個好的榜樣。對于工作態(tài)度來說，潘翠同志一直是一絲不茍。忙碌的工作讓潘翠失去了很多私人時間。但是她沒有絲毫怨言。對部門同事耐心指導(dǎo)，對其他部門勤于溝通合作。（潘翠的笑容一直是治愈系的）
銷管辦員工較多，在匯報時工作內(nèi)容雖不盡相同，但在潘翠的領(lǐng)導(dǎo)下就顯得格外的分工明確。不會發(fā)生責(zé)任不清，工作對接不明的情況。
第三個匯報部門是生產(chǎn)質(zhì)量部，由牟毓作為代表。對于生產(chǎn)質(zhì)量部，小編還是很有了解的。一個作為企劃部?？偷牟块T，與我們經(jīng)常溝通，對待產(chǎn)品的包裝、工藝；文稿的校對，十分細(xì)心。此次匯報，牟毓對我們講述了上半年的工作詳情與完成狀況。后續(xù)更是將便捷高效的工作方法分享給我們。小編對此表示贊賞。
第四個匯報的部門是財務(wù)部，作為整個公司最為“神秘”的部門，小編充滿著好奇。此次財務(wù)部參與匯報的人員分別是張麗華、陳靜、胥紅三位小伙伴。在此次匯報中，張麗華與胥紅系統(tǒng)完整的交待了自己的工作方向與完成度。對2018年上半年于公司所做工作進行了完美的總結(jié)。而陳靜則不同，她更多的是分享了自己的工作方法與同事之間溝通交流應(yīng)有的態(tài)度。
陳靜的觀點獲得了阮總的贊賞，阮總認(rèn)為在工作中使用有效的方法可以加快工作效率。而良好的溝通與端正的態(tài)度是完成工作的一條捷徑。
愉快的時光總是短暫的，不知不覺中，上午的匯報結(jié)束了。每個部門的述職報告各有特色。不過精彩未完待續(xù)。
下午的第一個匯報的部門是行政人事部，作為公司的門面，他們的做事風(fēng)格始終是敢于承擔(dān)，為公司挑選新鮮血液、做好后勤保障工作。此次行政人事部有張曉璐（大表姐）、呂蕊、桂剛（男神）、林丹四人參與匯報。他們匯報的主要方向是上半年工作完成狀況，對于未來下半年的工作計劃他們安排的詳細(xì)、精準(zhǔn)。我相信未來下半年的后勤保障工作一定是完美的。
接下來匯報的部門是互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部，工作時他們態(tài)度認(rèn)真，不允許有一絲瑕疵。工作完成情況也是盡善盡美。
午后的陽光是慵懶的，但是大家絲毫沒有倦意。都在認(rèn)真聆聽著伙伴們的匯報。與此同時，培訓(xùn)部的小伙伴們?yōu)槲覀儙砹艘唤z清涼，仿佛一股微風(fēng)拂過臉頰。此次匯報培訓(xùn)部為我們帶來了不一樣的風(fēng)格。讓小編記憶猶新的就是羅老師為大家表演了歌舞《六大茶山》，嚴(yán)肅的氛圍被瞬間打破。不過六大茶山本身就是一個極具創(chuàng)新意識和兼容性的公司?？芍^是“海納百川有容乃大”，所以小編會在前文說培訓(xùn)部為我們帶來了一絲清涼。
最后參與此次匯報的部門是物流部，張筱源、馬良、馬燕昆三人參與。小編所理解的物流部在公司起到承接作用。對于產(chǎn)品的倉儲、流通運輸起到至關(guān)重要的作用。正如倉儲論壇上所講述，普洱茶倉儲是普洱茶最后一道工序。物流部此次匯報為我們講解了倉儲的作用與運輸過程中所需要的條件。下半年的工作計劃他們會繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
至此，六大茶山茶業(yè)股份有限公司年中述職匯報就先告一段落。但故事遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有落幕。
2018年7月13日，昆明天氣有雨。俗話說“東邊日出西邊雨”，很顯然，近期的昆明違背了這一說法。東邊的小伙伴們又一次看到了海。不過六大茶山下屬勐海茶廠、鳳慶茶廠小伙伴們沒有被雨水所阻隔，如期而至，參與了此次六大茶山2018年年中述職匯報。
對于六大茶山來說，勐海茶廠與鳳慶茶廠都是得力干將，都是阮殿蓉董事長一手培養(yǎng)出來的。此次述職，不是勝敗輸贏的比賽，是兩廠員工對六大茶山的熱愛與珍視。
首先發(fā)言的是勐海茶廠的廠長：賀剛。他如實的向阮總匯報了今年的產(chǎn)值與新產(chǎn)品的加工生產(chǎn)的進度。對于如此迅速的工作效率。小編真的是開了眼界。
蔡總在聽過匯報之后指出勐海茶廠不要只注重產(chǎn)量，而是在保證產(chǎn)量的同時不斷提高質(zhì)量。讓消費者喝放心茶、健康茶。
六大茶山勐海茶廠的述職完畢，鳳慶茶廠的小伙伴也沒有示弱。畢竟友廠的表現(xiàn)這么亮眼。
駱興代表鳳慶茶廠進行述職，特別提一下，鳳慶茶廠榮獲2017年度云南省食品安全示范單位”，成為全省首批云南省食品安全示范單位之一。對于這樣的成績就已經(jīng)說明了鳳慶茶廠的工作態(tài)度了。駱廠長在此次匯報詳細(xì)的介紹了上半年工作詳情。對于下半年的工作計劃，駱廠長認(rèn)為更應(yīng)務(wù)實求穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打。將“質(zhì)量決定成敗，文化倡導(dǎo)未來”作為指導(dǎo)思想。
2018年中述職報告就在激烈的討論中結(jié)束了。圓滿落幕是對本次匯報的高度概括。總有人說“缺憾美”，但是我們六大茶山不需要缺憾，我們做好準(zhǔn)備迎接每一天，讓完美勝過缺憾美。
